PRACA po WSR... lub w trakcie :)

Ogłoszenia, prośby o pomoc itp.

Moderatorzy: s_wojtkowski, zielonyszerszen

ODPOWIEDZ
CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

PRACA po WSR... lub w trakcie :)

Post autor: CASE » 09 lip (pn) 2007, 12:24:12

Witam
Dla mojego klienta, najbardziej utytułowanej, wygrywającej dużo przetargów i konkursów agencji marketingu interaktywnego, poszukuję osoby na stanowisko GRAFIKA (Flash Developera). Wymagana biegła znajomość programów: Photoshop, Flash, mile widziane 3D Studio. Ale przede wszystkim flash :) Nawet, jeśli nie umiesz jeszcze wszystkiego w tym programie, warto aplikować; mile widziana kreatywność i świeże pomysły, nie znajomość interfejsu Flasha "w nocy o północy".
Drugą koniecznością jest posiadanie portfolio do wglądu (niekoniecznie profesjonalnego i komercyjnego, po prostu wgląd do prac).
Do zaoferowania: praca w naprawdę jednej z najlepszych agencji tego typu w Polsce, dobre zarobki (wszystko do negocjacji!!!).
Ponieważ nazwy mojego klienta nie mogę podać, a mam pewien (!) sentyment do WSR, ułatwię zadanie: zaprojektowali m.in. portal społecznościowy Sunsilk 2.0., stronę www i reklamy internetowe iTVP, Reklamy i portal Kompanii Piwowarskiej, banku BPH, portal reklamowy kreatura.pl, itepe.

Sądzę, że warto.
CV z linkami do swoich prac proszę kierować na adres ar@optineo.com
Proszę nie przesyłać kilkusetmegowych prac... lepiej linki...

CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

Post autor: CASE » 11 lip (śr) 2007, 08:54:32

I gratulacje dla pierwszego odważnego.... niezłe portfolio :)

CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

Post autor: CASE » 11 lip (śr) 2007, 08:59:47

I propozycja nr 2:
Jesteś pasjonatem Internetu? Masz doświadczenie w obsłudze klienta, jesteś osobą komunikatywną i przebojową? Znasz specyfikę reklamy internetowej, masz pojęcie o produkowaniu stron www, portali społecznościowych, reklam internetowych?
Dla tego samego klienta, co powyżej, szukam Account Managera. Osoba taka miałaby zająć się planowaniem strategii, tworzeniem ofert i propozycji dla stałych klientów agencji; uświadamiać im potrzebę kolejnych kampanii internetowych...
Jest to wyjątkowa okazja dla ludzi, którzy chcieliby zacząć pracować w reklamie; klient ocenia głównie potencjał, a nie doświadczenie!!!
CV tym razem na adres ts@optineo.com
Jeśli nie posiadasz doświadczenia zawodowego, napisz także list motywacyjny. A, sugeruję, aby do doświadczenia zaliczyć każdy zrobiony banner, stronkę, prezentację itp; oraz załączyć do nich linki.
Pozdrawiam :)

CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

Jedziemy dalej ;)

Post autor: CASE » 17 lip (wt) 2007, 10:14:45

Hej
Kilka propozycji dla Was.
1. Dla agencji interaktywnej, jednej z najbardziej rozpoznawalnych i utytułowanych, opatrzonej klauzulą "wielu by chciało tam pracować" poszukuję:
- Account Managera: ma zajmować się obsługą kluczowych, stałych klientów agencji, wymagane doświadczenie - minimum pół roku, niekoniecznie w agencji reklamowej; sprzedawcy powierzchni reklamowych w internecie mile widziani takoż :) Oceniamy głównie potencjał, nie doświadczenie. Oczywiście angielski, komunikatywność, bla bla bla.
- Grafika: wymagana biegła znajomość flasha w zastosowaniach na stronach www; oczywiście Photoshopy, Corele i inne mile widziane, ale flash to podstawa. Może być bez doświadczenia, stawiamy na umiejętności.
- Dyrektora kreatywnego- doświadczenie około roku na takim stanowisku lub jako copywriter w agencji interaktywnej; osoba ma koordynować prace teamu kreatywnego, wymyślać i projektować idee portali www i społecznościowych.
Aby aplikować, wyślij odpowiednio:
Account Manager: cv
Grafik: cv i linki do portfolio
Dyrektor: cv i linki do portfolio
W temacie maila wpisz WSR/ART/nazwa stanowiska w skrócie, czyli AM, GR, DK

Drugie cóś, to New Business Manager dla największej i najbardziej rozpoznawalnej, nawet- nie bójmy się tego słowa :)- najlepszej w Polsce firmy zajmującej się szeroko rozumianym konsultingiem językowym. Osoba taka ma pozyskiwać nowych klientów dla firmy, poprzez uświadamianie im potrzeby skorzystania z usługi. Praca to nie call center, chodzi o bezpośrednie spotkania z decydentami w firmach potencjalnych klientów.
Wymagania:
- ze 2 lata doświadczenia w sprzedaży, najchętniej B2B
- znajomość języka angielskiego, mile widziane inne (coby przyszpanować, firma zajmuje się głównie tłumaczeniami na srylion języków świata)
- bardzo, bardzo, ale to bardzo wysoki poziom kultury osobistej. Poszukujemy osoby z klasą, na widok której każdej Pani/Panu prezesowi zrobi się miękko. :)
Tu aplikujemy za pomocą cv i listu motywacyjnego, a temacie maila: WSR/GI/NBM

I trzecie: moja firma, Optineo, poszukuje osoby na stanowisko konsultanta; jeśli masz jakieś doświadczenie w rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, zarządzaniu projektami, a najlepiej- choć to nie wymóg- masz już skończone lub w trakcie studia (np. jako drugi kierunek) psychologia, ZZL, socjologia... aplikuj do nas
CV o temacie WSR/Optineo/Konsultant


A teraz tak. Jeśli czujesz, że nie spełniasz wymagań- takich czy innych... Jeśli myślisz, że to praca nie dla Ciebie... i tak wyślij cv. W temacie maila napisz grono/WSP/ogólne, plik z cv (w jakimś ludzkim formacie, np. dowolne MS Office, OpenOffice, pliki graficzne, pdf) nazwij: DATA (rr-mm-dd) nazwisko imię cv (język w jakim jest napisane). Na przykład:
070717 Seremet Tomasz cv pl.doc
Właśnie się przedstawiłem :)
Jeśli chciałbyś podjąć pracę w interesującym Cię kierunku, napisz w treści maila swoje aspiracje zawodowe, oczekiwania wobec pracodawcy, to, czego się uczysz, aby taką pracę podjąć; CV będzie wzięte pod uwagę przy najbliższym odpowiadającym projekcie rekrutacyjnym.

"Się wysłać" możecie na adres ts@optineo.com
Zadzwonić i spytać o szczegóły powyższych propozycji:
515 268 233
lub 22 649 23 23
I powiedzieć, na Boga, na temat jakiego stanowiska się chce rozmawiać, to skieruję do właściwej osoby...

Pozdrawiam wszystkich :)
Tomek Seremet

madras
Początkujący(a)
Początkujący(a)
Posty: 65
Rejestracja: 09 sie (czw) 2007, 02:00:00

Post autor: madras » 13 sie (pn) 2007, 08:52:49

o! no proszę, jak miło, że ktoś zadaje sobie trud pomocy :)
z pewnością będę tu zaglądał :)

dzięki wielkie i pozdro

GangstaGirl
Bywalec
Bywalec
Posty: 371
Rejestracja: 08 lip (ndz) 2007, 02:00:00

Post autor: GangstaGirl » 21 sie (wt) 2007, 19:12:38

eno eno. nie jest zle w takim razie:D :lol: :lol: :lol:

madras
Początkujący(a)
Początkujący(a)
Posty: 65
Rejestracja: 09 sie (czw) 2007, 02:00:00

Post autor: madras » 22 sie (śr) 2007, 10:08:18

GangstaGirl pisze:eno eno. nie jest zle w takim razie:D :lol: :lol: :lol:
no przy tak wyraźnym kumoterstwie, to bym nawet rzekł, że jest dobrze :D

GangstaGirl
Bywalec
Bywalec
Posty: 371
Rejestracja: 08 lip (ndz) 2007, 02:00:00

Post autor: GangstaGirl » 22 sie (śr) 2007, 11:04:17

haha. zgodzę sie :twisted:

sinar
Loża WSR
Loża WSR
Posty: 7525
Rejestracja: 14 cze (sob) 2003, 02:00:00

Post autor: sinar » 22 sie (śr) 2007, 21:49:14

madras pisze:o! no proszę, jak miło, że ktoś zadaje sobie trud pomocy :)
z pewnością będę tu zaglądał :)

dzięki wielkie i pozdro
Kolega ma po prostu taka prace. Ale pewnie milo wiedziec ze jakis zaprzyjazniony headhunter zaglada na nasze forum :D

To moze tak wrzuce dla zaostrzenia konkurencji ku ogolnemu pozytkowi bo widac ze sie jakas wieksza rekrutacja kroi w strukturach WPP


WPP GROUP jedna z największych grup marketingowych świata zrzeszająca najważniejsze agencje mediowe i reklamowe poszukuje talentów i osobowości do nowopowstałego działu kreacji.

Region:
mazowiecki

Stanowisko:
programiści flash, graficy, copywriterzy

Wymagania:

* kreatywność
* doświadczenie
* osobowość
* interesujace portfolio

Oferujemy:

* świetne warunki pracy
* wyjatkową atmosferę
* kapitalne możliwości rozwoju

Kontakt:
kreatywni@r2f.pl

CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

Post autor: CASE » 27 sie (pn) 2007, 15:55:06

Kolejne:


Witam
Jestem przedstawicielem firmy doradztwa personalnego OPTINEO, zajmującej się m.in. rekrutacjami.
Obecnie, dla naszego klienta, międzynarodowego wydawnictwa w branży komputerowej, wydającego 300 czasopism w 80 krajach świata, poszukuję osób na różne stanowiska sprzedażowe i marketingowe. Na tym etapie rekrutacji nazwa wydawnictwa nie jest dostępna, jednak ułatwię identyfikację pisząc, że wydaje ono między innymi czasopismo Computerworld. Praca w Warszawskim oddziale wydawnictwa.
Nie kieruję propozycji indywidualnej, bowiem tu raczej dopasowuje się stanowisko do osoby, nie odwrotnie. Dobierane są one (te stanowiska, nie osoby) do zainteresowań, umiejętności i doświadczenia kandydata.
Dla zaspokojenia ciekawości jednak, są to takie stanowiska jak:

Sales manager
- odpowiedzialność za sprzedaż swoich produktów (serwisów b2b) samodzielnie i przez innych handlowców
- odpowiedzialność za budżet
- kreowanie ofert dla poszczególnych klientów
- kreowanie oferty ogólnej wraz z dyrektorem sprzedaży pionu b2b

Handlowiec do działu sprzedaży on-line
- sprzedaż kampanii reklamowych w serwisach
- obsługa agencji reklamowych i domów mediowych
- identyfikacja potencjalnych klientów
- dotarcie do decydentów i prezentacja oferty firmy
- badanie potrzeb
- przygotowywanie ofert indywidualnych
- negocjacje
- utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem

Key Account Manager
- obsługa stałych klientów kluczowych
- sprzedaż sponsoringu eventów- samodzielnie i poprzez innych handlowców

Account Executive
- obsługa stałych klientów bezpośrednich
- pozyskiwanie nowych klientów
- sprzedaż całego portfolio b2b

Marketing Manager
- Odpowiedzialność za projekty B2B – skierowany do reklamodawców B2B
- Aktywizacja i wsparcie sprzedaży reklam, sponsoringów i eventów
- Budowanie oferty, prezentacji, organizowanie eventów, produkcja gadżetów


Dlaczego TO wydawnictwo?
Branża komputerowa, w jakiej działa nasz klient, jest branżą, jak wszyscy wiemy, bardzo dobrze prosperującą, perspektywiczną i dochodową. Przed spotkaniem z nami i z klientem nie można jednoznacznie stwierdzić, że propozycja jest nieodpowiednia/gorsza od obecnego miejsca pracy. Rekrutacje tego typu zawsze prowadzone są w taki sposób, aby dać kandydatowi więcej, niż obecnie ma. Co jest zresztą logiczne :)


Dlaczego MY?
Prowadzone przez nas rekrutacje cechują się stuprocentową dyskrecją, a wysłanie cv, nawet spotkanie z nami, nie są w najmniejszym stopniu zobowiązujące; warte natomiast poświęconego czasu, bo poznając kandydata osobiście, możemy potem prezentować inne, może jeszcze lepsze propozycje. Do obsługi dobieramy klientów, którzy są dla zrekrutowanych pracowników jak najbardziej elastyczni, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia- dbamy nie tylko o dobro klienta, a również o dobro kandydata.
Wysłanie do mnie cv na adres ts@optineo.com, jak wspomniałem, nie zobowiązuje, a jest dużym krokiem w kierunku rozwoju zawodowego- na zasadzie jeśli nie teraz, to w przyszłości.
Polecam się, jeśli chodzi o wszelkie pytania. Odpowiem na nie za pomocą:
telefonu: 515 268 233
innego telefonu: 22 649 23 23 (od 8.30 do 16.30)
poczty e-mailowej: ts@optineo.com

W grę wchodzą także kontakty przez GoldenLine lub grono.

Jako researcher prowadzę bardzo dużo projektów, dlatego mam prośbę- wysyłając cv, proszę wpisać w tytule maila jakieś słowo-klucz, np. "wydawnictwo"....


Pozdrawiam serdecznie i zapraszam do tej rekrutacji.
Naprawdę warto!

CASE
Ekspert
Ekspert
Posty: 1496
Rejestracja: 25 wrz (czw) 2003, 02:00:00

Account Assistant

Post autor: CASE » 31 paź (śr) 2007, 12:10:35

Witam po raz kolejny
Tym razem dla siebie, czyli do jednego z naszych zespołów, poszukuję osoby na stanowisko Account Assistant.
Obowiązki:
- tony maili
- częste telefony
- ładne usmiechanie się do klientów
- koordynacja prac kreacji, DTP, produkcji
- pilnowanie terminów
W agencji Peppermint nomenklatura stanowisk jest taka a nie inna, więc Account Assistant jest najniższym stanowiskiem w Client Service, a nie ładnie nazwanym stanowiskiem recepcjonisty! W każdym razie praca NIE polega na odbieraniu rozmów, przełączaniu ich do odpowiednich osób, obsłudze ksero itp.
Wymagania:
- co najmniej komunikatywny angielski (czasem się przydaje)
- rozeznanie w tematach i terminologii reklamowej (żeby nie uczyć kogoś od podstaw, co to jest ATL i BTL)
- duuuuuuuużo energii i zapału do pracy
- obsługa komputera (MS Office, przede wszystkim)
Doświadczenie mile widziane, acz nie wymagane.
Preferowani absolwenci WSR lub uczniowie II roku. Praca w pełnym wymiarze godzin, więc uczniowie zajęć dziennych raczej odpadają.

Powyższa oferta jest niepowtarzalną szansą rozpoczęcia kariery w agencji reklamowej bez doświadczenia!

CV i list motywacyjny proszę na adres tomek.seremet(at)gmail.com

samur
Nowy(a)
Posty: 21
Rejestracja: 29 maja (wt) 2007, 02:00:00

Post autor: samur » 24 lis (sob) 2007, 14:42:23

To i ja cos wrzuce... ;)

Zajmuje się tworzeniem gier flash i pilnie poszukuje do swojego zespolu w AdAction.pl (agencja advergamingowa) programiste flash. Moze strona agencji nie przyciaga, ale stoi na solidnych filarach ;) link dla ciekawskich: http://tinyurl.com/2e5394

Od kandydatów oczekuje:

Wymagania:

* Bardzo dobra znajomość ActionScript2 (Flash 8) oraz ActionScript3 (Flash 9 i 10);
* Przynajmniej minialne doświadczenie w tworzeniu gier flash poparte portfolio (minimum jeden projekt gry skończony i działający);
* Umiejętność współpracy w grupie;
* Umiejętność realizacji projektu od specyfikacji po w pełni funkcjonalną aplikację;
* Solidne podstawy OOP (Object Oriented Programming);
* mile widziane doświadczenie z silnikami fizycznymi, programowaniem backendowym oraz dynamicznym 3D.

Oferuje:

* Ciekawą pracę w młodym zespole specjalistów, twórców gier flashowych i nie tylko;
* Rozwój zawodowy (coraz większe i ciekawsze projekty gier flash);
* Prace na pełny etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem adekwatnym do doświadczenia i umiejętności zawodowych.

I jeszcze poszukuje tez grafika flash:

Tutaj jedynie wymagania inne:
* przynajmniej podstawowa znajomosc Adobe Flash;
* znajomosc podstaw grafiki wektorowej poparte portfolio - chodzi po prostu o to, aby grafika wektorowa nie byla dla ciebie obca, bo to w oparciu o Illustratora dla przykladu bedziesz robil grafike najczesciej;
* umiejetnosc animacji w Adobe Flash;
* umiejetnosc wspolpracy w zespole.

Gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie na start, ciekawe projekty, ciekawych ludzi. Praca tylko na miejscu, w Warszawie.

Proszę, aby osoby nie zainteresowane pracą na STAŁE nie składały zgłoszeń!

Wszystkie osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV wraz z portfolio na roszczyk.artur@whisnet.pl, lub też o skontaktowanie się pod tym numerem telefonu: +48 662 989 710, gg: 2072123.

Wiciu
Loża WSR
Loża WSR
Posty: 3513
Rejestracja: 05 lis (śr) 2003, 01:00:00

Post autor: Wiciu » 24 lis (sob) 2007, 15:00:05

na nic sie nie nadaję :|

ODPOWIEDZ