Słuchacze i Absolwenci WSR: oferty pracy dla Was

[s_wojtkowski]

Przesłano na moje ręce (a właściwie mejla) dwie interesujące (bo bardzo konkretne) oferty pracy. Do wzięcia od już.

Manager działu szkoleń i Doradztwa Peronalnego/Asystent (ka) Managera ds. Rozwoju Agencji PULS

1. Miejsce Pracy:
Warszawa, ul. Ogrodowa 28/30, przy czym mogą wystąpić sytuacje wymagające nagłego wyjazdu w delegacje.

2. Płeć:
kobieta lub mężczyzna

3. Znajomość programów:
a. Word
Znajomość bardzo dobra. Kandydat będzie formułował oferty, które będą wysyłane za pomocą e-mail, więc musi potrafić poprawnie sformatować tekst.
b. Outlook Expresss
Znajomość bardzo dobra. Kandydat będzie posługiwał się wieloma skrzynkami więc musi potrafić przygotować sobie środowisko pracy (reguły kont itp.)
c. Microsft Outlook
Znajomość ogólna, jest traktowany jako program pomocniczy przy segregowaniu rozmów.
d. Excell
Znajomość dobra. Kandydat będzie musiał tworzyć arkusze obliczeniowe na potrzeby wycen

4. Prawo jazdy:
- kategorii B (mile widziane)

5. Znajomość języków obcych:
a. Język angielski
- w mowie 4,
- w piśmie 4.

6. Opis stanowiska:
Codzienna praca polega na:
- rozwijaniu Agencji PULS Szkolenia&Conssulting www.szkolenia.grupapuls.pl
- sondowaniu potrzeb rynkowych i selekcjonowaniu potencjalnych wąskich grup klientów,
- opracowywaniu pomysłów na szkolenia otwarte,
- przygotowywaniu i wspieraniu sprzedaży szkoleń otwartych,
- organizowaniu technicznym sprzedanych szkoleń otwartych,
- analizowaniu rynku rekrutacji,
- opracowywaniu pomysłów na usługi rekrutacji i selekcji pracowników,
- badaniu potrzeb obecnych i potencjalnych klientów i dobieraniu dla nich usług,
- raportowaniu klientom etapów stopnia wykonania realizowanych dla nich zleceń bieżących,
- uczestnictwie w pracach zespołu kreatywnego,
- przygotowywaniu wycen wstępnych na bieżące zapytania ofertowe,
- odpowiadaniu na bieżące zapytania ofertowe.

6. Czas pracy:
nie normowany

7. Wynagrodzenie:
a. Staż:
- ilość dni: 15 dni roboczych
- wynagrodzenie za odbycie stażu: 0 zł
Podczas stażu kandydat będzie zapoznawał się z produktami i zostanie indywidualnie przygotowany do samodzielnej pracy. Jeżeli osoba podczas stażu nie zaadoptuje się w firmie i nie nadrobi ewentualnych braków w znajomości programów, to staż zostanie skrócony.
b. Okres próbny:
- ilość dni: 21 dni roboczych
- wynagrodzenie na okresie próbnym: 750 zł
- 15% udziału w zysku wynikającego z nowych – wniesionych i wdrożonych przez kandydata usług
- 5% udziału w zysku z wynikającego z powierzonych prac bieżących dla kandydata
c. Umowa na okres 3 miesięcy:
- wynagrodzenie: 1000 zł
- 15% udziału w zysku wynikającego z nowych – wniesionych i wdrożonych przez kandydata usług
- 5% udziału w zysku z wynikającego z powierzonych prac bieżących dla kandydata d. Umowa na czas nieokreślony:
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie.
8. Co zapewnia Agencja PULS:
a. Stanowisko komputerowe.
b. linie telefoniczną do wykorzystywania w celu prowadzonych rozmów.
c. Telefon komórkowy
d. Ciągłe szkolenia metodą treningów i coachingu indywidualnego.
9. CV i listy motywacyjne prosimy wysyłać na:
e-mail: rekrutacja1@grupapuls.pl




Telemarketer (ka) / Asystent (ka)

1. Miejsce Pracy:
Warszawa, ul. Ogrodowa 28/30

2. Płeć:
kobieta lub mężczyzna

3. Znajomość programów:
a. Word
Znajomość bardzo dobra. Kandydat będzie formułował oferty, które będą wysyłane za pomocą e-mail, więc musi potrafić poprawnie sformatować tekst.
b. Outlook Expresss
Znajomość bardzo dobra. Kandydat będzie posługiwał się wieloma skrzynkami więc musi potrafić przygotować sobie środowisko pracy (reguły kont itp.)
c. Microsft Outlook
Znajomość ogólna, jest traktowany jako program pomocniczy przy segregowaniu rozmów.
d. Excell
Znajomość dobra. Kandydat będzie musiał tworzyć arkusze obliczeniowe na potrzeby wycen

4. Opis stanowiska:
Codzienna praca polega na:
- selekcjonowaniu potencjalnych klientów na usługi opisane na www.interaktywna.grupapuls.pl,
- sondowanie potrzeb wyselekcjonowanych potencjalnych klientów i oferowanie im określonych usług,
- zapoznawaniu rozmówców z zakresem i metodologią wykonania sugerowanych im usług,
- umawianie potencjalnych klientów z handlowcami,
- badaniu potrzeb obecnych i potencjalnych klientów i dobieraniu dla nich usług,
- raportowanie klientom etapów stopnia wykonania realizowanych dla nich zleceń bieżących,
- uczestnictwie w pracach zespołu kreatywnego,
- przygotowywanie wycen wstępnych na bieżące zapytania ofertowe,
- odpowiadanie na bieżące zapytania ofertowe.

5. Czas pracy:
Pon.-Pt. od 09:00 do 17:00

6. Wynagrodzenie:
a. Staż:
- ilość dni: 15 dni roboczych
- wynagrodzenie za odbycie stażu: 0 zł
Podczas stażu kandydat będzie zapoznawał się z produktami i zostanie indywidualnie przygotowany do samodzielnej pracy. Jeżeli osoba podczas stażu nie zaadoptuje się w firmie i nie nadrobi ewentualnych braków w znajomości programów, to staż zostanie skrócony.
- prowizje za skuteczne umówienie spotkania z handlowcem – 20 zł z każde jedno skutecznie umówione spotkanie handlowca potencjalnym klientem, który podczas rozmowy telefonicznej poznał usługę i wstępny koszt jej wykonania.
- prowizje za zawarcie umowy przez handlowca z klientem, z którym handlowiec został umówiony telefonicznie – 100 zł/za każda jedną zawartą przez handlowcem umowę z umówionym potencjalnym klientem.
b. Okres próbny:
- ilość dni: 21 dni roboczych
- wynagrodzenie na okresie próbnym: 700 zł
- prowizje za skuteczne umówienie spotkania z handlowcem – 20 zł z każde jedno skutecznie umówione spotkanie handlowca potencjalnym klientem, który podczas rozmowy telefonicznej poznał usługę i wstępny koszt jej wykonania.
- prowizje za zawarcie umowy przez handlowca z klientem, z którym handlowiec został umówiony telefonicznie – 100 zł/za każda jedną zawartą przez handlowcem umowę z umówionym potencjalnym klientem.
c. Umowa na okres 3 miesięcy:
- wynagrodzenie: 1000 zł
- prowizje za skuteczne umówienie spotkania z handlowcem – 20 zł z każde jedno skutecznie umówione spotkanie handlowca potencjalnym klientem, który podczas rozmowy telefonicznej poznał usługę i wstępny koszt jej wykonania.
- prowizje za zawarcie umowy przez handlowca z klientem, z którym handlowiec został umówiony telefonicznie – 100 zł/za każda jedną zawartą przez handlowcem umowę z umówionym potencjalnym klientem.
d. Umowa na czas nieokreślony:
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie.
7. Co zapewnia Agencja PULS:
a. Stanowisko komputerowe.
b. linie telefoniczną do wykorzystywania w celu prowadzonych rozmów.
c. Ciągłe szkolenia metodą treningów i coachingu indywidualnego.
8. CV i listy motywacyjne prosimy wysyłać na:
e-mail: rekrutacja1@grupapuls.pl