PRACA po WSR... lub w trakcie :)

[CASE]

Witam
Dla mojego klienta, najbardziej utytułowanej, wygrywającej dużo przetargów i konkursów agencji marketingu interaktywnego, poszukuję osoby na stanowisko GRAFIKA (Flash Developera). Wymagana biegła znajomość programów: Photoshop, Flash, mile widziane 3D Studio. Ale przede wszystkim flash Nawet, jeśli nie umiesz jeszcze wszystkiego w tym programie, warto aplikować; mile widziana kreatywność i świeże pomysły, nie znajomość interfejsu Flasha "w nocy o północy".
Drugą koniecznością jest posiadanie portfolio do wglądu (niekoniecznie profesjonalnego i komercyjnego, po prostu wgląd do prac).
Do zaoferowania: praca w naprawdę jednej z najlepszych agencji tego typu w Polsce, dobre zarobki (wszystko do negocjacji!!!).
Ponieważ nazwy mojego klienta nie mogę podać, a mam pewien (!) sentyment do WSR, ułatwię zadanie: zaprojektowali m.in. portal społecznościowy Sunsilk 2.0., stronę www i reklamy internetowe iTVP, Reklamy i portal Kompanii Piwowarskiej, banku BPH, portal reklamowy kreatura.pl, itepe.

Sądzę, że warto.
CV z linkami do swoich prac proszę kierować na adres ar@optineo.com
Proszę nie przesyłać kilkusetmegowych prac... lepiej linki...

[CASE]

I gratulacje dla pierwszego odważnego.... niezłe portfolio

[CASE]

I propozycja nr 2:
Jesteś pasjonatem Internetu? Masz doświadczenie w obsłudze klienta, jesteś osobą komunikatywną i przebojową? Znasz specyfikę reklamy internetowej, masz pojęcie o produkowaniu stron www, portali społecznościowych, reklam internetowych?
Dla tego samego klienta, co powyżej, szukam Account Managera. Osoba taka miałaby zająć się planowaniem strategii, tworzeniem ofert i propozycji dla stałych klientów agencji; uświadamiać im potrzebę kolejnych kampanii internetowych...
Jest to wyjątkowa okazja dla ludzi, którzy chcieliby zacząć pracować w reklamie; klient ocenia głównie potencjał, a nie doświadczenie!!!
CV tym razem na adres ts@optineo.com
Jeśli nie posiadasz doświadczenia zawodowego, napisz także list motywacyjny. A, sugeruję, aby do doświadczenia zaliczyć każdy zrobiony banner, stronkę, prezentację itp; oraz załączyć do nich linki.
Pozdrawiam

[CASE]

Hej
Kilka propozycji dla Was.
1. Dla agencji interaktywnej, jednej z najbardziej rozpoznawalnych i utytułowanych, opatrzonej klauzulą "wielu by chciało tam pracować" poszukuję:
- Account Managera: ma zajmować się obsługą kluczowych, stałych klientów agencji, wymagane doświadczenie - minimum pół roku, niekoniecznie w agencji reklamowej; sprzedawcy powierzchni reklamowych w internecie mile widziani takoż Oceniamy głównie potencjał, nie doświadczenie. Oczywiście angielski, komunikatywność, bla bla bla.
- Grafika: wymagana biegła znajomość flasha w zastosowaniach na stronach www; oczywiście Photoshopy, Corele i inne mile widziane, ale flash to podstawa. Może być bez doświadczenia, stawiamy na umiejętności.
- Dyrektora kreatywnego- doświadczenie około roku na takim stanowisku lub jako copywriter w agencji interaktywnej; osoba ma koordynować prace teamu kreatywnego, wymyślać i projektować idee portali www i społecznościowych.
Aby aplikować, wyślij odpowiednio:
Account Manager: cv
Grafik: cv i linki do portfolio
Dyrektor: cv i linki do portfolio
W temacie maila wpisz WSR/ART/nazwa stanowiska w skrócie, czyli AM, GR, DK

Drugie cóś, to New Business Manager dla największej i najbardziej rozpoznawalnej, nawet- nie bójmy się tego słowa - najlepszej w Polsce firmy zajmującej się szeroko rozumianym konsultingiem językowym. Osoba taka ma pozyskiwać nowych klientów dla firmy, poprzez uświadamianie im potrzeby skorzystania z usługi. Praca to nie call center, chodzi o bezpośrednie spotkania z decydentami w firmach potencjalnych klientów.
Wymagania:
- ze 2 lata doświadczenia w sprzedaży, najchętniej B2B
- znajomość języka angielskiego, mile widziane inne (coby przyszpanować, firma zajmuje się głównie tłumaczeniami na srylion języków świata)
- bardzo, bardzo, ale to bardzo wysoki poziom kultury osobistej. Poszukujemy osoby z klasą, na widok której każdej Pani/Panu prezesowi zrobi się miękko.
Tu aplikujemy za pomocą cv i listu motywacyjnego, a temacie maila: WSR/GI/NBM

I trzecie: moja firma, Optineo, poszukuje osoby na stanowisko konsultanta; jeśli masz jakieś doświadczenie w rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, zarządzaniu projektami, a najlepiej- choć to nie wymóg- masz już skończone lub w trakcie studia (np. jako drugi kierunek) psychologia, ZZL, socjologia... aplikuj do nas
CV o temacie WSR/Optineo/Konsultant


A teraz tak. Jeśli czujesz, że nie spełniasz wymagań- takich czy innych... Jeśli myślisz, że to praca nie dla Ciebie... i tak wyślij cv. W temacie maila napisz grono/WSP/ogólne, plik z cv (w jakimś ludzkim formacie, np. dowolne MS Office, OpenOffice, pliki graficzne, pdf) nazwij: DATA (rr-mm-dd) nazwisko imię cv (język w jakim jest napisane). Na przykład:
070717 Seremet Tomasz cv pl.doc
Właśnie się przedstawiłem
Jeśli chciałbyś podjąć pracę w interesującym Cię kierunku, napisz w treści maila swoje aspiracje zawodowe, oczekiwania wobec pracodawcy, to, czego się uczysz, aby taką pracę podjąć; CV będzie wzięte pod uwagę przy najbliższym odpowiadającym projekcie rekrutacyjnym.

"Się wysłać" możecie na adres ts@optineo.com
Zadzwonić i spytać o szczegóły powyższych propozycji:
515 268 233
lub 22 649 23 23
I powiedzieć, na Boga, na temat jakiego stanowiska się chce rozmawiać, to skieruję do właściwej osoby...

Pozdrawiam wszystkich
Tomek Seremet

[madras]

o! no proszę, jak miło, że ktoś zadaje sobie trud pomocy
z pewnością będę tu zaglądał

dzięki wielkie i pozdro

[GangstaGirl]

eno eno. nie jest zle w takim razie:D

[madras]

eno eno. nie jest zle w takim razie:D

no przy tak wyraźnym kumoterstwie, to bym nawet rzekł, że jest dobrze

[GangstaGirl]

haha. zgodzę sie

[sinar]

o! no proszę, jak miło, że ktoś zadaje sobie trud pomocy
z pewnością będę tu zaglądał

dzięki wielkie i pozdro

Kolega ma po prostu taka prace. Ale pewnie milo wiedziec ze jakis zaprzyjazniony headhunter zaglada na nasze forum

To moze tak wrzuce dla zaostrzenia konkurencji ku ogolnemu pozytkowi bo widac ze sie jakas wieksza rekrutacja kroi w strukturach WPP


WPP GROUP jedna z największych grup marketingowych świata zrzeszająca najważniejsze agencje mediowe i reklamowe poszukuje talentów i osobowości do nowopowstałego działu kreacji.

Region:
mazowiecki

Stanowisko:
programiści flash, graficy, copywriterzy

Wymagania:

* kreatywność
* doświadczenie
* osobowość
* interesujace portfolio

Oferujemy:

* świetne warunki pracy
* wyjatkową atmosferę
* kapitalne możliwości rozwoju

Kontakt:
kreatywni@r2f.pl

[CASE]

Kolejne:


Witam
Jestem przedstawicielem firmy doradztwa personalnego OPTINEO, zajmującej się m.in. rekrutacjami.
Obecnie, dla naszego klienta, międzynarodowego wydawnictwa w branży komputerowej, wydającego 300 czasopism w 80 krajach świata, poszukuję osób na różne stanowiska sprzedażowe i marketingowe. Na tym etapie rekrutacji nazwa wydawnictwa nie jest dostępna, jednak ułatwię identyfikację pisząc, że wydaje ono między innymi czasopismo Computerworld. Praca w Warszawskim oddziale wydawnictwa.
Nie kieruję propozycji indywidualnej, bowiem tu raczej dopasowuje się stanowisko do osoby, nie odwrotnie. Dobierane są one (te stanowiska, nie osoby) do zainteresowań, umiejętności i doświadczenia kandydata.
Dla zaspokojenia ciekawości jednak, są to takie stanowiska jak:

Sales manager
- odpowiedzialność za sprzedaż swoich produktów (serwisów b2b) samodzielnie i przez innych handlowców
- odpowiedzialność za budżet
- kreowanie ofert dla poszczególnych klientów
- kreowanie oferty ogólnej wraz z dyrektorem sprzedaży pionu b2b

Handlowiec do działu sprzedaży on-line
- sprzedaż kampanii reklamowych w serwisach
- obsługa agencji reklamowych i domów mediowych
- identyfikacja potencjalnych klientów
- dotarcie do decydentów i prezentacja oferty firmy
- badanie potrzeb
- przygotowywanie ofert indywidualnych
- negocjacje
- utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem

Key Account Manager
- obsługa stałych klientów kluczowych
- sprzedaż sponsoringu eventów- samodzielnie i poprzez innych handlowców

Account Executive
- obsługa stałych klientów bezpośrednich
- pozyskiwanie nowych klientów
- sprzedaż całego portfolio b2b

Marketing Manager
- Odpowiedzialność za projekty B2B – skierowany do reklamodawców B2B
- Aktywizacja i wsparcie sprzedaży reklam, sponsoringów i eventów
- Budowanie oferty, prezentacji, organizowanie eventów, produkcja gadżetów


Dlaczego TO wydawnictwo?
Branża komputerowa, w jakiej działa nasz klient, jest branżą, jak wszyscy wiemy, bardzo dobrze prosperującą, perspektywiczną i dochodową. Przed spotkaniem z nami i z klientem nie można jednoznacznie stwierdzić, że propozycja jest nieodpowiednia/gorsza od obecnego miejsca pracy. Rekrutacje tego typu zawsze prowadzone są w taki sposób, aby dać kandydatowi więcej, niż obecnie ma. Co jest zresztą logiczne


Dlaczego MY?
Prowadzone przez nas rekrutacje cechują się stuprocentową dyskrecją, a wysłanie cv, nawet spotkanie z nami, nie są w najmniejszym stopniu zobowiązujące; warte natomiast poświęconego czasu, bo poznając kandydata osobiście, możemy potem prezentować inne, może jeszcze lepsze propozycje. Do obsługi dobieramy klientów, którzy są dla zrekrutowanych pracowników jak najbardziej elastyczni, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia- dbamy nie tylko o dobro klienta, a również o dobro kandydata.
Wysłanie do mnie cv na adres ts@optineo.com, jak wspomniałem, nie zobowiązuje, a jest dużym krokiem w kierunku rozwoju zawodowego- na zasadzie jeśli nie teraz, to w przyszłości.
Polecam się, jeśli chodzi o wszelkie pytania. Odpowiem na nie za pomocą:
telefonu: 515 268 233
innego telefonu: 22 649 23 23 (od 8.30 do 16.30)
poczty e-mailowej: ts@optineo.com

W grę wchodzą także kontakty przez GoldenLine lub grono.

Jako researcher prowadzę bardzo dużo projektów, dlatego mam prośbę- wysyłając cv, proszę wpisać w tytule maila jakieś słowo-klucz, np. "wydawnictwo"....


Pozdrawiam serdecznie i zapraszam do tej rekrutacji.
Naprawdę warto!

[CASE]

Witam po raz kolejny
Tym razem dla siebie, czyli do jednego z naszych zespołów, poszukuję osoby na stanowisko Account Assistant.
Obowiązki:
- tony maili
- częste telefony
- ładne usmiechanie się do klientów
- koordynacja prac kreacji, DTP, produkcji
- pilnowanie terminów
W agencji Peppermint nomenklatura stanowisk jest taka a nie inna, więc Account Assistant jest najniższym stanowiskiem w Client Service, a nie ładnie nazwanym stanowiskiem recepcjonisty! W każdym razie praca NIE polega na odbieraniu rozmów, przełączaniu ich do odpowiednich osób, obsłudze ksero itp.
Wymagania:
- co najmniej komunikatywny angielski (czasem się przydaje)
- rozeznanie w tematach i terminologii reklamowej (żeby nie uczyć kogoś od podstaw, co to jest ATL i BTL)
- duuuuuuuużo energii i zapału do pracy
- obsługa komputera (MS Office, przede wszystkim)
Doświadczenie mile widziane, acz nie wymagane.
Preferowani absolwenci WSR lub uczniowie II roku. Praca w pełnym wymiarze godzin, więc uczniowie zajęć dziennych raczej odpadają.

Powyższa oferta jest niepowtarzalną szansą rozpoczęcia kariery w agencji reklamowej bez doświadczenia!

CV i list motywacyjny proszę na adres tomek.seremet(at)gmail.com

[samur]

To i ja cos wrzuce...

Zajmuje się tworzeniem gier flash i pilnie poszukuje do swojego zespolu w AdAction.pl (agencja advergamingowa) programiste flash. Moze strona agencji nie przyciaga, ale stoi na solidnych filarach link dla ciekawskich: http://tinyurl.com/2e5394

Od kandydatów oczekuje:

Wymagania:

* Bardzo dobra znajomość ActionScript2 (Flash oraz ActionScript3 (Flash 9 i 10);
* Przynajmniej minialne doświadczenie w tworzeniu gier flash poparte portfolio (minimum jeden projekt gry skończony i działający);
* Umiejętność współpracy w grupie;
* Umiejętność realizacji projektu od specyfikacji po w pełni funkcjonalną aplikację;
* Solidne podstawy OOP (Object Oriented Programming);
* mile widziane doświadczenie z silnikami fizycznymi, programowaniem backendowym oraz dynamicznym 3D.

Oferuje:

* Ciekawą pracę w młodym zespole specjalistów, twórców gier flashowych i nie tylko;
* Rozwój zawodowy (coraz większe i ciekawsze projekty gier flash);
* Prace na pełny etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem adekwatnym do doświadczenia i umiejętności zawodowych.

I jeszcze poszukuje tez grafika flash:

Tutaj jedynie wymagania inne:
* przynajmniej podstawowa znajomosc Adobe Flash;
* znajomosc podstaw grafiki wektorowej poparte portfolio - chodzi po prostu o to, aby grafika wektorowa nie byla dla ciebie obca, bo to w oparciu o Illustratora dla przykladu bedziesz robil grafike najczesciej;
* umiejetnosc animacji w Adobe Flash;
* umiejetnosc wspolpracy w zespole.

Gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie na start, ciekawe projekty, ciekawych ludzi. Praca tylko na miejscu, w Warszawie.

Proszę, aby osoby nie zainteresowane pracą na STAŁE nie składały zgłoszeń!

Wszystkie osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV wraz z portfolio na roszczyk.artur@whisnet.pl, lub też o skontaktowanie się pod tym numerem telefonu: +48 662 989 710, gg: 2072123.

[Wiciu]

na nic sie nie nadaję

[Mirka91]

Cześć, może wiecie czy szuka ktoś frontendowca z wiedzą marketingową? Mogę wysłać CV