Graphi Designer dla Hossa Advertising

O wszystkim co nie pasuje do pozostałych for np.: Hobby, Muzyka, Kino, Film, TV, Sport, Gry i zabawy, Internet, Książki

Moderatorzy: zielonyszerszen, s_wojtkowski, sinar

ODPOWIEDZ
Paulina_Perka
Zaczyna działać
Zaczyna działać
Posty: 242
Rejestracja: 20 paź (czw) 2011, 02:00:00

Graphi Designer dla Hossa Advertising

Post autor: Paulina_Perka » 24 lis (czw) 2011, 12:49:54

Hossa Advertising

Jesteśmy niezależną agencją typu full service. Od ponad 10 lat zajmujemy się kompleksową obsługą Klientów z branży alkoholowej i tytoniowej. Potrafimy z BTL-u wykrzesać o wiele więcej niż niejedni z ATL-u. To właśnie dlatego zaufały nam także takie marki jak: Avon, Orlen, Samsung, Nescafe, Vitax, Cleanic, Domestos, Lukas Bank, NiQuitin, KFC czy Toyota.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko:

Graphic Designer

Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Numer referencyjny: G/10/2011

Opis stanowiska:


- Udział w tworzeniu kampanii reklamowych dla wybranych klientów;
- Tworzenie Key Visuali zgodnie z opracowaną strategią, konceptem kreatywnym i wytycznymi klienta;
- Egzekucja graficzna kampanii na materiały POS;
- Tworzenie identyfikacji wizualnej marek;
- Przygotowywanie wizualizacji opakowań i materiałów POS.

Wymagania:

- Atrakcyjne portfolio;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Umiejętność projektowania materiałów drukowanych;
- Bardzo dobra znajomość programów graficznych (Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator);
- Umiejętności DTP.

Oferujemy:

- Intrygujące wyzwania;
- Doskonałą atmosferę, o którą zadba cała nasza drużyna;
- Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i umiejętności.


Aplikacje (CV oraz portfolio) prosimy przesyłać bezpośrednio na adres e-mail: rekrutacja@hossa.com.pl

Aplikacje bez portfolio nie będą brane pod uwagę.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

ODPOWIEDZ